Sesiones 1–2
Requisitos, experiencia y candidatura.
Relaciona experiencia con requisitos.Participa en intercambios laborales habituales: pregunta por requisitos, describe experiencia, coordina tareas conocidas y aclara qué necesita un cliente.
Desempeño previo compatible con el tramo anterior; el avance se decide por diagnóstico y desempeño, no solo por haber terminado un curso.
Requisitos, experiencia y candidatura.
Relaciona experiencia con requisitos.Secuencias, coordinación y confirmación.
Explica una tarea habitual.Necesidades, preguntas y opciones habituales.
Aclara una necesidad y propone una respuesta.Guía práctica de una tarea real.
Guía breve de una tarea habitual.Guía breve de una tarea habitual del oficio: ordena pasos y materiales, explica la secuencia y responde preguntas.
Refuerzo de gramática y conversación antes de valorar Work Level 3 · A2.2.